Mahkeme, “sözleşmenin askıya alınması” gerekçesiyle maaşı ödenmeyen öğretmenin maaşlarının ödenmesine hükmetti
Diyarbakır 2. İdare Mahkemesi, 2026/14 Esas ve 2026/773 Karar sayılı dosyada, 15 Mart 2024 ile 5 Temmuz 2024 tarihleri arasında yoksun kalan bir sözleşmeli öğretmenin ödenmemiş maaşlarının yasal faiziyle birlikte ödenmesini kararlaştırdı. Karar, mahkemenin “sözleşmenin askıya alınması” gerekçesiyle öğretmenin maaşının ödenmemesini hukuka aykırı bulması üzerine oy birliğiyle alındı.
Öğretmen, Diyarbakır’ın Dicle ilçesinde görev yaparken Eğitim Gücü Sen üyesi olarak çalışıyordu. Soruşturma sonucunda, öğretmenin sözleşmesinin “askıya alındığı” iddiası gündeme geldi; bu nedenle 15 Mart ile 5 Temmuz 2024 döneminde maaşları ödenmedi. Başvurunun reddedilmesi üzerine Eğitim Gücü Sen, işlemi yargıya taşıdı. Mahkeme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda düzenlenen görevden uzaklaştırma hükümlerinin kıyaslı olarak uygulanması gerektiğini belirtti. Sözleşmenin askıya alındığı dönemde öğretmenin özleşmesinin yürürlükte kalmaya devam ettiği ve bu nedenle maaşından tamamen yoksun bırakılmasının hukuka uygun olmadığı vurgulandı.
Mahkeme, öğretmenin yoksun kaldığı dönemdeki maaşlarını yasal faiziyle birlikte ödemesine hükmetti. Eğitim Gücü Sen, “Sözleşmeli ya da kadrolu ayrımı gözetmeksizin tüm üyelerimizin kazanılmış haklarının, emeğinin ve mesleki güvencelerinin korunması için hukuk mücadelemizi kararlılıkla sürdürüyoruz” açıklamasında, bürokrasinin haksız uygulamalarına karşı üyelerinin yanında olacağını belirtti. Mahkeme, öğretmenin ödenmemiş maaşlarını yasal faizle birlikte ödemesini emrederek, çalışan haklarını koruma çabalarını destekledi.
